LP-ShiftPlanner: asignación del personal a turnos según restricciones
LP-ShiftPlanner permite crear planning nominativos en el corto plazo. Se trata de asignar unos turnos, cada uno con sus características, a los empleados, que a su vez tienen sus propias especificidades.
LP-ShiftPlanner tiene como principal objetivo cubrir el mayor número de turnos, cumpliendo con las reglas laborales que rigen la plantilla. Gracias a esta herramienta, el planificador puede también perseguir objetivos a más largo plazo, como el ajuste del tiempo de trabajo (por ej. evitar desviaciones, defecto o exceso de tiempo), el reparto equitativo de los turnos entre los empleados o satisfacer las preferencias individuales del personal. LP-ShifPlanner ofrece diferentes combinaciones de criterios posibles lo que permite ordenar los criterios laborales y económicos según las preferencias.
Este software permite gestionar situaciones de absentismo laboral, eligiendo de forma rápida el sustituto más adecuado en función de sus competencias, horas trabajadas y preferencias.
Datos de entrada
Los empleados, sus restricciones y sus preferencias
Cada empleado tiene:
• un régimen laboral que determina el ritmo de su actividad (horas semanales, tiempos de descanso, número máximo de días de trabajo consecutivos,...),
• una serie de “contadores” que permiten saber cuántas horas ha trabajado la persona, los días de vacaciones o si sus preferencias han sido tenidas en cuenta.
Se pueden definir restricciones específicas para un empleado, como las horas de trabajo o las incompatibilidades con algunas características de la jornada laboral. Las mismas pueden definirse para todo el periodo de optimización o día por día.
LP-ShiftPlanner permite incluir las preferencias expresadas por los empleados, sean horarios o características de la jornada laboral. Para satisfacerlas, el planificador sólo tendrá que lanzar el programa indicando en primer lugar el criterio de satisfacción de las preferencias.
Las jornadas laborales y sus características
Será necesario introducir una descripción de las jornadas de trabajo: horarios de inicio y fin, duración y características de las restricciones y de las preferencias de los empleados.
Resultados
LP-ShiftPlanner provee el planning optimizado de cada uno de los empleados en un tiempo determinado (definiendo las jornadas de trabajo y de descanso), la actualización de los contadores de los empleados (horas de trabajo, satisfacción de las preferencias,...), la síntesis de los resultados obtenidos para valorar la solución propuesta.
Algunos de nuestros proyectos
RTM - empresa municipal de transporte de Marsella: optimización de la planificación de los conductores de la red urbana.